PW.
  • Inloggen
  • Deze week
  • Wetgeving
  • Collecties
  • Templates & Tools
  • Stel je HR-vraag

Alles over Organisatie

  • Nicole Boevé (C) Roel Dijkstra Fotografie / Foto : Fred Libochant
    HR Strategie29 jun. 21

    Nicole Boevé: 'Zonder diversiteit innoveer je als organisatie niet voldoende'

    Wat kan HR anders doen om de positie van vrouwen op de arbeidsmarkt te verbeteren? PW. in gesprek met Nicole Boevé.

  • personeelsmanagement6 dec. 20

    Talentmanagement als strategie

    Wie aan de slag wil met talentmanagement, moet eerst de organisatiestructuur afstemmen op de bedoeling van de organisatie, zegt Lidewey van der Sluis, hoogleraar strategisch talentmanagement, pleitbezorger van holocratisch leiderschap.

  • Coronavirus24 nov. 20

    Ernesto de Miranda (Graydon): 'Durf als leider je kwetsbaarheid te tonen'

    Bij Graydon verkende men net de mogelijkheden van thuiswerken, toen de coronacrisis uitbrak. Toen kwam alles opeens in een stroomversnelling, vertelt Ernesto de Miranda, Group HR Director van Graydon.

  • Organisatie9 okt. 20

    Veranderen in de praktijk: wennen aan wenden

    Bij iedere grote wetenschappelijke doorbraak of maatschappelijke omwenteling is de mens in staat geweest om zich aan te passen. Het is ons bestaansrecht.

  • Foto: Roel Dijkstra
    Coronavirus27 aug. 20

    Varen in de mist: navigeren in crisistijd

    De vaste grond die je onder je voeten denkt te hebben, kan zo maar worden weggeslagen door een woelige zee. Hoe kies je de juiste koers wanneer elke dag alles weer anders is en je niet kunt zien waar je naar toegaat? Prof. dr. Lidewey van der Sluis in gesprek met minister de Jonge van VWS over varen in de mist.

  • Arbeidsomstandigheden27 feb. 20

    Help, een epidemie! Zo bescherm je de organisatie

    De wereld is in de greep van het nieuwe coronavirus. Ook Nederland telt nu zijn eerste coronapatiënt. De prangende vraag is nu: hoe bescherm je de organisatie tegen een epidemie?

  • HR Strategie10 feb. 20

    De High Performance Organisatie 2

    Door Dirk-Jan den Breejen Organisatieverandering is altijd afhankelijk van de situatie en laat zich niet sturen volgens een standaardscenario. Het blijft een onvoorspelbaar, soms chaotisch verlopend proces. Om die reden geeft dit boek geen gedetailleerde blauwdruk. Dit boek is een werkboek, een gereedschapskist voor het leren en ontwikkelen van organisaties en mensen. Hoe combineren we

  • Agile10 feb. 20

    Agile werken: geleidelijk of met een Big Bang?

    Je wilt de structuur van je organisatie omgooien. Die organisatie moet agile gaan werken. Maar hoe pak je dat aan? Langs de lijnen van de geleidelijkheid of met één grote klap?

  • employee experience10 feb. 20

    Mounia Houari (6): Waarom investeren in employee experience zo belangrijk is

    Hoe een medewerker zijn werk beleeft, wordt steeds belangrijker. Maar wat is employee experience nu eigenlijk? HR-specialist Mounia Houari aan het woord.

  • Organisatie5 feb. 20

    PW. wetenschap & onderzoek

    Technologie begint met de H van human We laten ons nog te veel door techniek overvallen. Veel minder sterk zijn we in het naar onze hand zetten van techniek: mensgerichte techniek(implementatie). De H van Human en HR wordt niet minder belangrijk, maar juist nog veel belangrijker. In deze bijdragen laten dr. Harm van Lieshout en

Meer artikelen

  1. Mounia Houari (vlog 5): hoe je medewerkers wél meekrijgt in organisatieveranderingen
  2. HR in een tijd van cyborgs en 3D-printing
  3. Tussen totem en kampvuur: de rituelen van employee experience
  4. De High Performance Organisatie 1
  5. Canon van HRM
  6. HR-trends 2020 (4): Inca van Uuden, Essent, over HR als aanjager van sociale innovatie
  7. Fusieorganisatie RVO wil wendbaar en opgavegericht worden
  8. Dit is de 'Nike' manier van organisatieverandering
  9. Veranderen als reis
  10. 5 stappen: een echte cultuurverandering doorvoeren
  11. PW. Special - Alles om weer up-to-date aan het werk te gaan
  12. Organisatieontwikkeling als reis in zeven etappes
  13. 'Als wij ons werk naar eigen inzicht kunnen doen, zijn we gewoon blijer'
  14. Het belang van meer schoonheid in organisaties
  15. Ber Damen: 'HR moet OO worden'
  1. Agent snakt naar leiderschap en goed werkgeverschap
  2. Businessarchitect & Verandermeester
  3. De rol van HR in een optimale agile transformatie - Deel 2
  4. De 4 fasen van storydoing: werken met een authentiek verhaal
  5. Podcast: Wat betekent businesstransformatie voor talentmanagement?
  6. Waarom zijn organisaties toch zo gevoelig voor hypes?
  7. Waarderend Organiseren: het waarderen van arbeidskracht
  8. Nederland is Europees kampioen agile werken
  9. In vijf stappen naar een lerende organisatie
  10. Holacracy stimuleert talentontwikkeling
  11. In Best Workplaces regeren geloofwaardigheid, respect en eerlijkheid
  12. Holacratie: iedereen aan de macht
  13. Continu leren en verbeteren met Holacracy
  14. Zeven Megatrends
  15. Generatie 'Z': Flex, of toch de 'Z' van Zekerheid?
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over PW.
  • PW. Academy
  • Digitaal Magazine
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Meestgestelde vragen
  • Contact

Snel naar

  • Nieuws & inspiratie
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Praktijkgidsen
  • Podcasts
  • Checklisten
  • Digitaal magazine
  • Wetgevingskalender

Snel naar

  • Arbeidskrapte
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Digitalisering
  • Diversiteit en inclusiviteit
  • Loonzaken
  • Mobiliteit
  • Onboarding
  • Ongewenst gedrag

Snel naar

  • Ontslag
  • Opleiden en ontwikkelen
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Strategie
  • Vakantie
  • Verlof
  • Verzuim

PW. is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen