Or KLM sceptisch over plannen prijsvechter Air France
De ondernemingsraad van KLM is zeer sceptisch over de plannen van Air France om met de nieuwe prijsvechter Joon te starten. u201cWe kijken er met argusogen naar.u201d

De ondernemingsraad van KLM is zeer sceptisch over de plannen van Air France om met de nieuwe prijsvechter Joon te starten. u201cWe kijken er met argusogen naar.u201d

Sinds de invoering van de Nationale Politie vijf jaar geleden is er veel kritiek binnen de organisatie over de werkdruk, de scholing en de aansturing van de agenten. Net als de cor wil de SP onderzoek doen naar de werksituatie van agenten.

Sinds de start op 1 juli 2016 hebben honderden melders van misstanden zich gemeld bij het Huis voor Klokkenluiders, meldt de organisatie. In het eerste kwartaal ontving het Huis maar liefst 338 adviesaanvragen. In 43 gevallen bleek het om een klokkenluiderszaak te gaan, in 120 gevallen niet en in 175 gevallen vroeg de situatie om nadere toelichting.

Minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken) denkt erover managers van bedrijven met een cultuur van pesten en andere ongewenste omgangsvormen een verplichte cursus op te leggen. Hij bekijkt momenteel of een proef hiermee juridisch en in de praktijk kan werken.
Het project #IedereenORlid heeft diverse pilots ontwikkeld, die in maart van start zijn gegaan, om nieuwe vormen van medezeggenschap te toetsen. Uit onderzoek blijkt namelijk dat vooral jongeren zich minder betrokken voelen bij medezeggenschap via de OR.
De organisatiecultuur veranderen is een lastige klus. Veel veranderingstrajecten mislukken dan ook. Niet in Maastricht, waar de OR van het arrondissementsparket - Openbaar Ministerie - het initiatief nam de cultuur aan te pakken.
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Peter Hartz, voormalig directeur personeelszaken vannVolkswagen en adviseur van oud-kanselier Gerhard Schru00f6der, staat in Braunschweignvoor de rechter omdat hij jarenlang de ondernemingsraad heeft omgekocht, ondernandere door bordeelbezoek van personeelsvertegenwoordigers tenbetalen.
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?