Ontslag wegens agressie op de werkvloer

De juiste toedracht van het eerste incident is moeilijk te achterhalen. De werkgever stuurt een brief waarin staat dat de werknemer niet voor eigen rechter moet spelen. Met problemen moet hij meteen naar zijn chef gaan. Hij krijgt een schriftelijke waarschuwing en herhaling zal leiden tot disciplinaire maatregelen.