Mag de bedrijfsarts beslissen dat iemand 2 weken na een lichte operatie moet komen werken? De huisarts heeft betrokkene geadviseerd om langer rust te houden.

Een goed or-secretariaat is essentieel voor het professioneel functioneren van de medezeggenschap. En dat is vooral een kwestie van goed organiseren. De wet biedt de ondernemingsraad er alle ruimte voor, en daar is ook alle reden toe. Lees: Organiseer het or-secretariaat, er is alle reden toe

Wat is er precies afgesproken in het pensioenakkoord? Een overzicht van welke afspraken de werknemers raken, met aandachtspunten voor de ondernemingsraad. Lees: De uitwerking van het pensioenakkoord: tips voor de or Joeps Loep: de visie van Joep Bertrams op het pensioenakkoord.

Voor de ondernemingsraad lijkt het ontwikkelen van duurzaamheidsbeleid in de organisatie niet direct een thema voor de al zo volle or-agenda. Maar het oppakken van duurzaamheid biedt de or veel kansen. Lees: Duurzaamheid biedt ondernemingsraad veel kansen Joeps Loep: de visie van Joep Bertrams op duurzaamheid.

[caption id="attachment_51912" align="alignleft" width="620"] Joep Bertrams[/caption]

Pensioenen. Het is geen onderwerp waar ondernemingsraden warm voor lopen. Pensioenen zijn te ingewikkeld om aan experts over te laten, hoor je wel eens zeggen. Ofwel: gebruik je gezond verstand en verdiep je in de materie, voordat anderen over je toekomst beslissen.

De economische groei trekt weer aan, mensen solliciteren weer, maar er gaan ook bedrijven failliet. Wat betekenen deze ontwikkelingen voor de continuu00efteit van jullie organisatie, en wat speelt daar nog meer waar de ondernemingsraad iets mee zal moeten?

Personeelsmanagers waren verslaafd geraakt aan exitgesprekken en gouden handdrukken uitdelen, zegt Harry van de Kraats van werkgeversvereniging AWVN. u2018Ze vergaten de eigen mensen een goede opleiding te bieden en voor de arbeidsmarkt te behouden.'

Iedereen kan praten, maar dat is niet gelijk aan effectief communiceren. De kern daarvan is dat de u2018zenderu2019 de boodschap zo duidelijk brengt dat de u2018ontvangeru2019 dit begrijpt en daar inhoudelijk en niet emotioneel of ontkennend op weet te reageren.

Het recht van werknemers op een second opinion van een bedrijfsarts is een fopspeen, tenzij de ondernemingsraad zijn invloed laat gelden. De or kan namelijk eisen stellen aan de regeling van de second opinion in het contract tussen werkgever en bedrijfsarts.

Met de in januari te openen Landelijke Pool Bedrijfsartsen Second Opinion (LPBSO) beschikt Nederland over een centraal punt voor het uitvoeren van second opinions. De pool is toegankelijk voor werknemers van organisaties die klant zijn bij een van de deelnemende arbodiensten of bedrijfsartsen.

Updateu00a0 Met de per 1 juli vernieuwde regels van de Arbowet ziet Inspectie SZW scherper toe op naleving van de Arbowet. De regels voor de oplegging van boetes zijn per 1 september aangepast aan de nieuwe Arbowet en het Arbobesluit. Ook de boetebedragen zijn bekend.