Salvador Essers
Per 1 februari Directeur IT Services Bij APG. Deze functie gaat hij combineren met zijn oude functie bij APG als directeur Facility Services.
Essers onderschrijft het belang van werken op kantoor, maar is toch tegenstander van een aanwezigheidsplicht: ‘Zeker voor nieuwe medewerkers is het belangrijk samen op kantoor te zijn om het APG-gevoel te behouden, maar een aanwezigheidsplicht past niet bij hoe wij momenteel met onze mensen omgaan.'
Marielle van der Beek
Per 1 april Hoofd Facilitair, Huisvesting en Inkoop bij de directie Organisatie en Bedrijfsvoering van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW). Deze benoeming volgt na een periode van twee jaar waarin ze deze rol al vervulde als waarnemend hoofd.
Ze is daarnaast actief als duurzaamheidscoördinator bij de Rijksoverheid. 'Een prettige werkomgeving bieden in deze veranderende tijden is een uitdagende opgave waar ik me graag voor inzet,' aldus Van der Beek.
Mark Palte
Per 1 april Directeur Concernhuisvesting (CHV) bij NS. Hij volgt Frank Smits op. Eerder was hij verantwoordelijk voor de ondersteuningsafdeling binnen Onderhoud & Service bij NS.
Een belangrijk uitdaging voor Palte is het primaire proces. Die vindt nu vooral lokaal plaats, maar landelijke sturing moet prioriteit krijgen. ‘Dit vergt een andere mindset en samenwerking met de collega’s in het primaire proces. Een beweging van CHV van probleemeigenaar naar regisseur.’
Wendy Broers
Per 1 september Lector bij het Lectoraat Facilty Management van Zuyd Hogeschool. Ze volgt Joop van Duren op. Hij werkte ruim tien jaar als lector Facility Management bij Zuyd Hogeschool. In 2023 rondde Broers haar promotieonderzoek aan de Universiteit Maastricht af.
De visie van Broers op het lectoraatsonderzoek bestaat uit drie duurzaamheidsoverwegingen: circulaire inkoop, duurzame nieuwe bestemmingen voor leegstaand vastgoed en het faciliteren van ‘communities’ in woon- en werkomgevingen. ‘Facility Management speelt een sleutelrol in de transitie naar een circulaire en inclusieve omgeving,’ zegt Broers.
Natalie Hofman
Per 1 juli Business unit directeur bij Heyday Interim. Het managementteam van Heyday Interim is daarmee compleet. Hofman heeft zowel nationaal als internationaal invloed met haar functies bij FMN en EuroFM.
Hofman geeft leiding aan de andere managers en wil met haar visie de focus leggen op kwaliteit en inhoudelijk expertise. ‘Ik wil bouwen aan een community waarin ruimte is voor inhoud, ontwikkeling en plezier.’
Paul van der Heijden
Per 1 juli Algemeen Directeur bij VFM Facility Experts. Neemt de rol van Victor van Hooijdonk over, die 27 jaar aan het roer stond. Van der Heijden heeft een stevig trackrecord en was eerder directeur Business Development Europe bij Flexim Group
Van der Heijden heeft de taak de groei van VFM Facility Experts voort te zetten: 'Ik geloof enorm in de aantoonbare toegevoegde waarde van facility management voor organisaties en de positieve invloed hiervan op de effectiviteit en het werkgeluk van hun medewerkers.'
Charlotte Volbeda-van Oerle
Vanaf maart Manager Facilitair Bedrijf en Vastgoed (FB&V) bij de Sint Maartenskliniek. Voor deze overstap werkte Volbeda-van Oerle meer dan twee jaar bij het facilitair bedrijf van het Groene Hart ziekenhuis.
Bij de Sint Maartenskliniek zijn veel wisselingen geweest in het facilitaire team, wat leidde tot de nodige onrust en onduidelijkheid. Ze gaat zich daarom vooral richten op de opbouw van het team en het jaarplan van 2026. ‘Er is veel te doen en ik kan en wil daar graag mijn bijdrage aan leveren.’
Anne Marie Feije
Per 1 juli Directeur Dienst FM bij Politiedienstencentrum. Feije is de opvolger van Linda Ruseler, die na zeven jaar het stokje overdraagt.
Feije werkt al bijna 40 jaar bij de politie in verschillende functies. Ze begon als agent op straat en bekleedde daarna verschillende rollen in de bedrijfsvoering. Nu is ze dus verantwoordelijk voor de facilitaire services bij het Politiedienstencentrum.
Annemiek Kuijsten
Per 1 juli Directeur Facilitair Bedrijf bij Zuyd Hogeschool. Eerder was Kuijsten director Facility Services bij de Erasmus Universiteit Rotterdam.
Over haar nieuwe rol zegt Kuijsten: ‘Ik ben blij dat ik deel uit mag maken van een brede HBO-instelling waarbij de eerste indrukken zijn dat gewerkt wordt vanuit vertrouwen, waar een gevoel van trots en betrokkenheid heerst en waar daadkrachtig wordt gehandeld om succesvol te zijn en te blijven.'
Ernst-Willem van Drumpt
Per 1 oktober Algemeen Directeur bij Hospitality Group. Begin december meldde Hospitality Group echter dat Van Drumpt zijn functie had neergelegd, omdat zijn rol niet goed aansloot bij zijn profiel.
Van Drumpt was eerder betrokken bij de bouw van het pand Westpoort, dat bijna volledig bestaat uit hout. Van Drumpt: 'Voor mij zijn mens en omgeving onlosmakelijk met elkaar verbonden en staat de human experience altijd centraal.'
Marco Brant
Per 15 september Afdelingshoofd Fysieke en Digitale Werkomgeving bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Voor de start van deze functie was hij clustermanager Bekostiging, Subsidies en Vorderingen bij het ministerie van SZW.
Brant geeft leiding aan een team van vijftien mensen, verantwoordelijk voor de werkplekken thuis of op kantoor binnen het ministerie. Belangrijke taken zijn het implementeren van de huisvestingsstrategie van de Rijksoverheid en werkprocessen verder digitaliseren.
Michel Tobé
Per 1 oktober Directeur Facilitair Bedrijf bij ROC Mondriaan. Werkte eerder negen jaar als afdelingshoofd Dienstverlening bij de gemeente Capelle aan den IJssel.
Tobé is verantwoordelijk voor ruim twintig panden voor studenten in Den Haag en Delft. ‘Bij ROC Mondriaan mag ik bijdragen aan de opleiding van jonge mensen. Ik heb zin in deze nieuwe omgeving en andere vraagstukken', aldus Tobé.
Michael van der Meer
Vanaf september Chief Impact Ontwikkeling bij PHI Factory. Van der Meer werkte al langer voor PHI Factory in verschillende rollen.
Van der Meer gaat zich vooral richten op het ontwikkelen van diensten, het lanceren van nieuwe producten en het versterken van klantrelaties. Daarnaast blijft hij werken aan een ketensamenwerking die een regeneratief systeem stimuleert. Van der Meer: ‘In mijn nieuwe rol krijg ik meer ruimte om nog meer duurzame impact te maken en klanten en collega’s uit te dagen richting regeneratie.'
Michel van der Koogh
Per 1 oktober directeur bij FMHaaglanden. Van der Koogh neemt het stokje over van Pablo Hunnego, die met pensioen is gegaan. Hij werkte tot oktober als directeur Informatievoorziening, CIO en plaatsvervangend directeur bij O&P Rijk.
Van der Koogh staat voor verschillende uitdagingen bij zijn nieuwe functie, door veranderende geopolitieke tijden en bezuinigingen. Van der Koogh: ‘Security en privacy wil ik steviger verankeren in de organisatie. Bij FMH wil ik daarnaast aan een crisismanagementteam beginnen. Laten we op tafel leggen wat er speelt, en daarna samen kijken hoe we dat in goede banen kunnen leiden.’
Roland van Herk
Per 15 september Sectormanager Facilitair bij het Erasmus Medisch centrum. Van Herk werkte hiervoor ruim elf jaar bij Heyday Facility Management, onder andere als Algemeen Directeur.
Van Herk moet de facilitaire dienstverlening van het ziekenhuis verder professionaliseren. Van Herk: ‘Erasmus MC heeft te maken met maatschappelijke uitdagingen, zoals de groeiende zorgvraag en snelle technologische ontwikkelingen. Ik ben ervan overtuigd dat wij hier vanuit ons mooie vakgebied een substantiële bijdrage aan kunnen leveren.’
Herman Kok
Vanaf oktober Lead Ontwikkeling & Innovatie bij VFM Facility Experts. Kok heeft al enorm veel ervaring in de facilitaire branche. Hij richtte verschillende eigen bedrijven op en was als docent betrokken bij de Wageningen universiteit en Ifmec.
De afgelopen jaren deed hij vooral veel onderzoek en schreef hij adviezen over de werkplek van de toekomst. Nu wil hij deze kennis in de praktijk brengen. Kok: ‘Ik geloof dat echte vooruitgang ontstaat waar onderzoek en doen elkaar ontmoeten.’
Martijn Baarendse
Per 1 maart 2026 Directeur Facility Services & Real Estate bij Tilburg University. Nu is Baarendse nog directeur Dienst Vastgoed & Facilitair bij de Hogeschool Rotterdam. Hier is hij verantwoordelijk voor ruim tweehonderd medewerkers en de implementatie en ontwikkeling van strategisch facilitair beleid.
Ingrid Elema en Saya Harinandansingh
Elema ging vanaf september aan de slag bij Humanagement, Harinandansingh vanaf augustus. Beiden werken in de rol van Interim- en projectmanager bij het bedrijf.
Harinandansingh kreeg nog voor het behalen van haar diploma al een contract aangeboden, nadat ze met haar onderzoeksopdracht veel indruk had gemaakt. Elema weet vanuit haar coachingsopleiding en ervaring als event- en projectmanager hoe belangrijk goed luisteren is voor goede communicatie. Samen zullen zij zich in hun nieuwe functie inzetten bij verschillende hulpvragen van twee zorggroepen.
Ellen Gijsbers
Per 1 november Manager Advies en Ontwikkeling binnen het facilitair bedrijf bij het Universitair Medisch Centrum Utrecht (UMC). Voor deze uitdaging werkte ze ruim 8 jaar bij de Hospitality Group, waarvan de laatste twee jaar als Managing Partner Sourcing & Organization.
Het UMC Utrecht wordt de komende jaren grondig vernieuwd en ook het facilitair bedrijf heeft daarin verantwoordelijkheden. Gijsbers gaat die uitdaging aan: 'Ik kijk uit om te werken in een omgeving waar complexiteit en maatschappelijke relevantie samenkomen, om mee te bouwen aan een organisatie die elke dag impact heeft.'
