De moeizame relatie met de achterban

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Ondernemingsraden vinden dat zij een matige relatie met de achterban onderhouden, zo blijkt uit de enquête die op ORnet heeft gestaan. Een verklaring daarvoor kan zijn dat de OR zich niet openstelt voor problemen van individuele werknemers.

Intranet en mail zijn veruit de populairste manieren om het contact met de achterban te onderhouden. Maar liefst 70 procent van de respondenten geeft aan hier gebruik van te maken (figuur 4). OR’en verspreiden hun informatie ook nog zeer regelmatig door middel van een papieren nieuwsbrief, die de medewerker onder ogen krijgt. Personeelsbijeenkomsten en een nieuwsbrief op het prikbord worden het minst gebruikt.

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.