Leeuwarden werft personeel in moskee

Leeuwarden werft personeel in moskee

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

De gemeente Leeuwarden heeft 3,5 procent allochtone ambtenaren in dienst. Veel te weinig, vindt PvdA-wethouder Marco Florijn. Hij gaat de vacatures rondsturen naar Turkse en Marokkaanse moskeeën.

Een gemiddeld bedrijf van de grootte van de Leeuwardense gemeenteorganisatie heeft volgens Florijn 8,5 procent allochtone in dienst. Daar wil de wethouder over vijf jaar ook naar toe. Dat zegt hij in een interview met Binnenlands Bestuur.

Florijn wil werken bij de gemeente aantrekkelijker maken voor allochtonen door bijvoorbeeld de mogelijkheid te bieden om te bidden op het werk en halal voedsel aan te bieden in de kantine.

Omdat Turkse en Marokkaanse werkzoekenden volgens de wethouder vooral hun eigen netwerk gebruiken bij het zoeken van een baan, roept hij de hulp in van Turkse en Marokkaanse moskeebesturen. Deze hebben aangegeven in hun eigen netwerk te willen kijken of er geschikte kandidaten zijn voor gemeentelijke vacatures.

In het middenmanagement kan de diversiteit ook op andere punten beter: Leeuwarden komt daar vrouwen te kort. Florijn geeft aan actief te gaan sturen op vrouwen, allochtonen en jongeren.
 
Gerelateerd:

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.