De gedachten over de herziening van de richtlijn komen in het kort neer op belangrijke verbeteringen aangaande informatie en consultatie van Europese ondernemingsraden, het oplossen van praktische knelpunten in het functioneren van EOR’en door mogelijke uitbreiding van faciliteiten, en het wettelijk vastleggen van een positie voor vakbonden met betrekking tot EOR’en.
De huidige richtlijn dateert uit 1994. Er wordt al jaren aangedrongen op snelle verbeteringen, met name door het grote aantal reorganisaties en overnames in internationaal opererende concerns de afgelopen jaren. Bij deze reorganisaties en overnames zijn gebreken in de richtlijn aan het licht gekomen die niet te verhelpen zijn door de bestaande regels beter te benutten.
Werkgevers- en werknemersorganisaties kunnen nu besluiten in onderhandeling te treden over een nieuwe medezeggenschapsrichtlijn. Doen ze dat niet, dan gaat Europees Commissaris Vladimir Spidla zelf een voorstel opstellen.
