De Hoge Raad heeft een uitspraak van het Haagse Gerechtshof en de rechtbank in Den Haag vernietigd die jongeren van 13 en 14 jaar het recht geeft op een minimumloon.
De Hoge Raad stelt dat het uitblijven van minimumloon
voor kinderen van 13 en 14 jaar geen leeftijdsdiscriminatie is. Vakcentrale FNV
en CNV Jongeren vinden van wel en begonnen enkele jaren geleden een zaak tegen
de Staat. De kwestie is nu in hun nadeel beslecht.
De FNV onderzoekt nog of de vakcentrale verder kan procederen bij het
Europese Hof.
Sinds 1996 mogen 13- en 14-jarigen licht werk verrichten. In tegenstelling
tot 15-jarigen hoeven bedrijven zich bij deze groep niet aan een minimumsalaris
te houden.
De vakbonden vinden dat iedereen die werkt, moet worden beschermd door een
minimumloon. De overheid wil jongeren onder de 15 jaar echter niet stimuleren
uit de schoolbanken weg te blijven, en is daarom tegen het recht op een
minimumloon voor deze groep.
Eerder vonden de lagere rechtscolleges dat de Staat onvoldoende kon
hardmaken dat meer 13- en 14-jarigen zullen gaan werken als zij altijd een
minimumnorm voor het salaris ontvangen. Daarom zou een andere behandeling dan
oudere jongeren ontoelaatbaar zijn.
De Hoge Raad vindt echter dat ‘voor het maken van een onderscheid tussen
deze leeftijdscategorieën op het punt van een minimumjeugdloon een redelijke en
objectieve rechtvaardiging bestaat’.
