Meer mensen aan het werk, dat willen we allemaal. Maar dan moeten er wel goede verlofregelingen komen om arbeid en zorg te combineren, aldus de FNV.
AOW
betaalbaar
Nu de beroepsbevolking vergrijst,
moet de AOW betaalbaar blijven. De regering wil dat meer vrouwen gaan werken
vanwege de verwachte tekorten op de arbeidsmarkt. Arbeid en zorg moeten dan wel beter te
combineren zijn.
Kinderopvang
De politieke partijen vallen over elkaar heen met hun aanbiedingen voor
gratis kinderopvang. Dat is mooi maar lang niet genoeg.
“De politieke partijen belijden wel met de mond dat zij een hogere
arbeidsparticipatie van vrouwen willen maar ze nemen geen maatregelen om dat
mogelijk te maken,” aldus Peter Gortzak, bestuurder van FNV.
Voor de tussentijdse schoolopvang is er bijvoorbeeld nog steeds niets
geregeld. De FNV vindt dat de tussenschoolse opvang onder de Wet kinderopvang
moet vallen.
Levensloop
Dat betekent dat de tussenschoolse opvang aan dezelfde kwaliteitseisen moet
voldoen. Bovendien moet er een bijdrage van de overheid komen voor dit type
opvang.
Daarnaast pleit de FNV voor aantrekkelijker levensloopregelingen naast het
bestaande spaarloon. “Wij willen boter bij de vis,” legt Gortzak uit. Slechts 5
procent van de werknemers kan het zich nu veroorloven mee te doen aan het
levensloopsparen. De helft van hen heeft niet eens genoeg gespaard om
ouderschaps- of langdurig zorgverlof op te nemen.
Ouderschapsverlof
Daarom moeten er meer mogelijkheden komen voor betaald ouderschapsverlof en
langdurig zorgverlof. Als je dat voor 100.000 ouders per jaar wilt realiseren,
kost dat zo’n 400 miljoen euro per jaar. Dat moet uit het potje van het
ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid komen. De FNV heeft regering en
de Tweede Kamer daar inmiddels per brief om gevraagd.
Zie ook
Bron: FNV
