De rol van de OR bij het vaststellen van een klokkenluidersregeling zal afhankelijk zijn van de inhoud van de regeling. Als deze overeenkomsten vertoond met een regeling zoals opgesomd onder artikel 27 van de Wet op de Ondernemingsraden dan is het een instemmingsplichtige regeling. Ik kan me voorstellen dat het bijvoorbeeld gaat om een regeling op het gebied van de behandeling van klachten .
Als de directie de regeling ter instemming aan de ondernemingsraad voorlegt, dan heeft de OR instemming, ongeacht de opsomming in de WOR. De OR kan daarnaast altijd ongevraagd advies geven. Vraagt u de regeling op, onderzoek de inhoud van de regeling en bespreek met elkaar wat u van de regeling vindt. Vervolgens kunt u beoordelen of u er een instemmingsaanvraag van wilt maken, of dat u het houdt bij ongevraagd advies.
