Niks nieuws

Niks nieuws

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

<P>Het is net als na het volgen van een cursus als or: je bent weer helemaal gemotiveerd, je bent een team, je hebt focus en je gaat ervoor. Maar als je dan terugkomt in je bedrijf en je gaat aan de gang is het, als je niet oppast, na een paar weken weer helemaal zoals het was. Er is in je werkomgeving namelijk niets veranderd. En als er niets veranderd is, ben je een hele flinke jongen (of meisje) als jij temidden van zoveel hetzelfde zijn, anders kunt blijven.</P> <P>En dus zakt iedereen en alles na een "heeer-lij-ke" vakantie weer heel snel in de oude patronen en rennen we al heel snel weer als vanouds gestrest rond. Net als na een cursus. Alsof er niets gebeurd is. Natuurlijk is dat laatste niet waar. Er is ontzettend veel gebeurd. Maar er is niets gebeurd dat het patroon der dingen veranderd heeft en als een patroon hetzelfde is, stappen we weer net zo makkelijk in. Daar had ik in mijn vakantie trouwens een sterk voorbeeld van. Ik rook al een aantal jaar niet meer en heb daar absoluut geen problemen meer mee, behalve tijdens mijn vakantie. Sigaretten horen bij mijn vakantiepatroon.</P> <P>Mijn nieuwe voornemen nu, is om de verse vakantie foto’s, die ik nog moet bewerken en verbeteren, voordat ze via Picasa de familie en vrienden rondgaan, zo goed in me op te nemen, dat ik mijn vakantiegevoel weer terugkrijg. Als ik dat gevoel dan weer terug heb, wil ik besluiten wat ik ga veranderen, wat ik ga vasthouden, voordat ik, als ik als het ware, voor de tweede keer van vakantie terugkom. Om dan mijn collega’s te verrassen met "the real new me". En dat ik het dan ook volhoud om anders te blijven.</P> <P>Op mijn lijstje van veranderingen staan in ieder geval: altijd super relaxed zijn, creatiever zijn dan ooit, productiever dan ooit en ook, nog veel gezelliger. Aan de meer innovatieve zaken ben ik nog niet toegekomen.<br> Wat me nog tegenhoudt is de gedachte, dat als ik dat allemaal ga doen, de kans groot is, dat ik weer heel snel aan vakantie toe ben.<br> Want laten we wel wezen: als iets werken is, dan is het wel veranderen.</P>

André van Deijk is senior adviseur bij OR Consultancy. Hij ondersteunt ondernemingsraden vooral bij overnames, fusies, organisatieveranderingen, financieringsvraagstukken en investeringen. Daarnaast is hij bestuurslid van de branchevereniging van medezeggenschapsbedrijven BVMZ.

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.